Så klättrar du på den internationella karriärstegen
De flesta karriärinriktade personer vill ta sig uppåt i hierarkin. Inte bara för att det allt som oftast ger ett extra tillskott i plånboken men även för att det betyder högre status, fler förmåner och mer ansvar. Men den svenska och internationella företagskulturen skiljer sig många gånger åt. Vi har listat de sex viktigaste sakerna som gör att du blir befordrad på ditt jobb i utlandet.
Gör dig oersättlig
Den som vet mest är viktig. Se till att denna person blir du. Lär dig alla program utantill, håll kontakt med kunder och gör dig till en naturlig del av verksamheten. När du är den person som vet mest på företaget eller avdelningen sitter du i en väldigt bra förhandlingssituation och du kan erbjuda dig att ta hand om svåra projekt. Våga gå rakryggad, i utlandet är det inte tabu att ta för sig.
Se till så att du märks
Även om du gör ett hästjobb, jobbar sena kvällar och helger så är det inte till någon nytta om det inte märks av rätt personer. Det handlar inte om att du ska smöra för höga chefer, det handlar om att du förtjänar uppmärksamhet för vad du gör. Tänk dig att cheferna på ditt företag har ett möte för att besluta vem som ska arbeta med ett nytt spännande projekt. Skulle någon av dem nämna ditt namn? Vet någon av nyckelpersonerna vem du är och vad du har uppnått? Om de inte gör det måste du marknadsföra dig mer. Vi vet till exempel att flera av våra kunder arrangerar gemensamma afterworks. Det är ett perfekt tillfälle för dig att nätverka!
Sätt upp mål
Många internationella jobbexperter säger att samma dag som du börjar på ett nytt jobb ska du börja planera för ditt nästa jobb. Och det stämmer, alla karriärsinriktade personer bör konstant ha arbetsmässiga mål. Det kan vara både kortsiktiga och långsiktiga mål. Gör en plan på vad du behöver förbättra och lära dig för att nå dit. I internationella bolag är det vanligt med mentorer – någon som du kan bolla med. Se till att skaffa dig en mentor så tidigt som möjligt på din nya arbetsplats om det är möjligt.
Analysera din situation
Om du känner att du inte utvecklas i din position. Gör din chef uppmärksam om detta. Be att få ta mer ansvar eller kolla om det finns någon intressant kurs som passar dig i din situation. Fundera över vad du själv kan göra för att förbättra din arbetssituation.
Ta skitgörat
Det gäller att visa framfötterna direkt – att du är driven och inte rädd för att ta tag i uppgifter som ingen annan vill ha. Det betyder inte att du ska gå omkring och vara kaffevärd, men det skadar inte att visa att du vågar kavla upp ärmarna.
Ligg på chefen
Då menar vi inte att du ska ligga med chefen, utan att du ska be om utvecklingssamtal där du kan berätta vad du gjort och höra hur arbetsgivaren uppfattar värdet av ditt arbete. Be hela tiden om feedback. Var inte rädd för att prata om dina karriärmål och visa ständigt ditt intresse för att ta dig vidare inom företaget. Och när vi ändå tangerade ämnet om romanser på arbetsplatsen – det är mindre accepterat i utlandet än i Sverige.
