Att säga upp dig eller förlora ditt jobb utomlands - vägledning och tips
Hur och när du bör säga upp dig utomlands
Om du går i tankarna på att säga upp dig från ditt jobb utomlands, bör du veta att det alltid är mer fördelaktigt för dig att gå på arbetsintervjuer under tiden du är anställd, och eventuellt ha ett jobberbjudande (eller flera) som väntar på dig innan du pratar med dina chefer. På så sätt är du försäkrad en lön varje månad och behöver inte stressa fram ett CV, eller ta ett jobb endast för att kunna betala dina räkningar. När du har säkrat en anställning hos ett annat företag och har skrivit på ett arbetskontrakt, är det dags att boka in ett samtal med din närmaste chef. För allas skull bör du avsluta din anställning på bra villkor, det är nämligen en betydligt större chans att din chef kan skriva ett rekommendationsbrev eller vara en referens på ditt CV om du lämnar din anställning på ett respektfullt sätt. Det är även viktigt att du sköter uppsägningen personligt, det vill säga ansikte mot ansikte. (Om du jobbar hemifrån under pandemin kan du boka in ett videomöte eller ett samtal). Detta gäller om inte företagspolicyn är att skicka in ett uppsägningsbrev. När du väl säger upp dig är det viktigt att du är ärlig med varför du tog detta beslut. Några bra punkter som kan hjälpa dig förklara varför är bland annat att du vill söka nya utmaningar, att du har blivit erbjuden fler möjligheter hos ett annat företag eller att du vill utforska nya möjligheter inom din karriär.Var söker du efter ett nytt jobb utomlands?
Om du är villigt att jobba varsomhelst i världen är det enklaste alternativet att vända dig till Linkedin, eller att spana in de lediga jobb som vi listar här på Workwide. Här finns ofta flera möjligheter både inom det land eller den stad du bor i nu, eller så kan du hitta ditt drömjobb på andra sidan av jordklotet. Om du hittar flera intressanta tjänster i andra länder bör du göra lite research om de länder som intresserar dig. På så sätt kan du läsa på om landets kultur, hur lönerna ser ut inom din bransch och vad den genomsnittliga levnadskostnaden ligger på. Som nämnts tidigare har du kanske redan några kontakter inom arbetsmarknaden som du kan höra av dig till när du söker efter en ny roll. Att känna någon på ett företag du vill jobba för kan i många fall vara en fördel. Din kontakt kan till exempel hjälpa dig på traven genom att prata direkt med HR eller företagets rekryterare så att de prioriterar ditt CV bland högen av andra kandidater. Det kan också vara fördelaktigt att känna någon som har insikt i hur det är att jobba och bo i ett land där du söker jobb.Skräddarsy ditt CV efter jobbet du söker
För att se till att du har så bra chanser som möjligt när du söker ett jobb, bör du ta lite extra tid och skräddarsy ditt CV och personliga brev efter tjänsten du söker och företaget du vill jobba för. Detta innebär att du skriver om ditt CV och personliga brev så att de erfarenheter och kunskaper du har matchar de tjänster du söker. Det kan låta som en stor ansträngning och mycket jobb men du behöver egentligen bara ändra några småsaker inför varje ny roll du söker. Lägg lite extra krut på dina kompetenser, erfarenheter från tidigare tjänster och din personliga sammanfattning. För att skapa det perfekta CV:t efter jobbet du söker bör du först läsa igenom arbetsbeskrivningen av tjänsten, här listar företaget nämligen de kompetenser och kvaliteter de söker i en kandidat. Fokusera på de nyckelfraser och ord som används för att beskriva den kandidat företaget letar efter och inkludera dessa ord och fraser i ditt CV och ditt personliga brev, exempelvis i din sammanfattning eller när du listar dina kompetenser. När det kommer till din sektion med erfarenheter från tidigare tjänster kan du här belysa tidigare prestationer som matchar arbetsgivarens önskningar.Intervju ansikte mot ansikte eller via Skype?
Om du hittar ett jobb i samma stad eller land som du för tillfället bor i, har du fördelen att kunna gå på en intervju ansikte mot ansikte. Även om intervjuer via Skype och Zoom förekommer allt mer ofta idag, och särskilt nu när vi är i en global pandemi, finns det vissa fördelar med att ha en intervju där du befinner dig i samma rum som en rekryterare eller en framtida arbetsgivare. Vissa av dessa fördelar är:- Du behöver inte förlita dig på att tekniska element ska fungera
- Du kan läsa av ansiktsuttryck och kroppsspråk hos de som intervjuar dig
- Det är enklare att ställa och svara på följdfrågor
- Både arbetsgivaren och du som kandidat får en bättre bild och förståelse av varandra