5 personer tittar på detta jobb just nu

Tyskland

Program Manager

Publiceringsdatum 18.08.2026

4.6 out of 5 based on 526 of reviews

Your responsibilities:

Business / Project execution:

acts as the Program life cycle owner from Quote to the end of Production; brings strategy and holistic approach by consolidating and cascading the activities breakdown to competency leaders

responsible to achieve flawless launches - full ownership to deliver end to end programs on time, with quality and in charge of profitability; the ownership over:

overall project plan including project schedule
scheduling POP Design Reviews,
Risk Management Plan,
POP Project Reviews,
Open lssue List,
change points management,
project organization chart,
conducting weekly cross-functional project meetings,
industrialization / manufacturing and supplier readiness

leads projects in line with company specified methodology
consolidates reporting on program statuses, from various data sources, for Aptiv Leadership and Customer

Cost and budget:

accountable of profitability achievement for their assigned business, profit management, including: project financials, Matrial stretch allocation to competencies & tracking of execution, change management governance, MCIP execution to target, Build budget for Budget business plan cycle (Resource demand, Capital expense, material, credits)
CAPEX planning and tracking of spend and contribution - supports overall portfolio
secures appropriation requests' approvals on time for project execution
owns Budget Planning

Customer relationships:

acts as the customer contact for regular management communication and escalation
interfaces for product's scope and timing related aspects
responsible for multiple customers and complex products
responsible for understanding customer technology roadmap and building relationships with key customers; being a "Voice of the Customer"
facilitates issue resolution together with competency Leaders for win-win solutions - this also includes preventive escalation, internal & external

New business:

supports new business development activities; drive Initial Project Plan: timing plan, risk assessment and change points activities for new quotes s
sets up the program in accordance with the APTIV standard program management procedures / playbook. lt includes:

timing and gates
governance
program organization
staffing plan
risk management
KPls and dashboards

Continuous lmprovement:

supports enterprise effectiveness/efficiency and lean functional excellence by Lean / l&CIM techniques

People Management:

leads and manages the team of direct reports, Project Managers, on their performance evaluation and development
partners with Supervisors of Functional Leaders (matrix reporting) to support Leaders' performance evaluation and development
communicates organization goals and commitments
takes part in HR activities i.e. recruiting, MyCore, onboarding (supported by PMO)
plays a critical role as coach and mentor to develop team members
monitors and takes actions on project capacity resource management (planning, tracking, anticipating needs, escalating gaps - in partnership with Functional Leaders)

Compliance:

responsible for complying to standards, policies and procedures
drives process adherence, especially ASPICE MAN3/5 Compliance, IATF/ISO 16949, Functional Safety, Cybersecurity
supports relevant assessments and audits maintains required documentation and reporting

Your background:

Bachelor or Master degree in economical, business management or engineering filed or relevant professional experience on similar role
Solid professional experience in an international company on broad program portfolio management related role
Experienced in electronics and software product development
Proven records of successful Customer front-end & project experience (2-3 projects)
German native speaker & business fluent language skills for English is mandatory
Project Management Certifications (e.g. PMI, Prince2, Agile)
Experienced in automotive or adjacent markets and product related knowledge
Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.
Applying knowledge of business and the marketplace to advance the organization's goals
Excellent communication skills, including coaching and mentoring skills
Strong negotiations skills in order to consistently achieve results, even under tough circumstances. Holding others accountable to meet commitments
Advanced ability to manage finances of projects' portfolio and manifesting accountability for the overall results
Ability to approach the challenges and making the decision with sense of urgency
Fluent Swedish, Italian, French or other language skills would be an asset
Other important skills:
- High stress tolerance
- Intelligent risk taking
- Decisive and accountable
- Business Acumen
- Enterprise thinker (a broad view, using a global lens)
- Analytical and foreseeing approach
- Balanced approach

Benefits:

In addition to an attractive compensation package, Aptiv offers 30 days of annual leave and overtime compensation.
You can look forward to a secure, permanent employment contract with continuous opportunities for internal career development, including within an international environment.
Through access to internal and external training programs, coaching, and certifications, you will have ongoing opportunities to develop your skills and advance your career.
We recognize and reward innovation and outstanding performance.
You will work in a highly international and collaborative environment, partnering with industry experts on equal footing.
You will have the opportunity to get involved in Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives.
At Aptiv, you will have the chance to actively shape the future of mobility by working closely with nearly all major global OEMs and leveraging cutting-edge technologies such as e-mobility and autonomous driving.

#LI-NN1

Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates

Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Vi strävar efter att ha tillförlitlig information om varje jobb. Berätta för oss om du hittar ett fel eller om du har stött på tekniska problem.

Fler jobb i Tyskland

TysklandSkapat: 09.08.2026

Key Account Manager

Full-time

Sales & Business Development

TysklandSkapat: 04.08.2026

(Senior) Talent Attraction Specialist (m/f/d)

Human Resources

TysklandSkapat: 27.07.2026

Segment Marketing Specialist

Full-time

Marketing

TysklandSkapat: 19.07.2026

Inside Sales Account Manager (ISAM)

Full-time

Sales & Business Development

Tyskland, BerlinSkapat: 05.07.2026

Swedish Speaking Copywriter - (UGC & Social-First)

Full-time

Media & Communications

Tyskland, BerlinSkapat: 14.06.2026

Business Developer, Berlin, Vienna or Warsaw

Sales & Business Development

TysklandSkapat: 10.05.2026

Senior Sales Specialist

Sales & Business Development

Blogg - Förbered din tid utomlands

Sandra (26): Så gick flytten från Schweiz till Lissabon

Sandra berättar om sin flytt till Lissabon, stödet hon fick under rekryteringsprocessen och hur livet utomlands har förändrat henne som person.

De mest AI-säkra yrkena 2026: vilka jobb kommer fortfarande vara efterfrågade?

Kommer artificiell intelligens att ersätta ditt jobb? Medan AI tar över allt fler uppgifter, fortsätter vissa yrken att vara starkt efterfrågade även 2026. I den här artikeln går vi igenom vilka yrken som anses vara mest framtidssäkra, vilka kompetenser som kommer att vara viktiga på lång sikt och varför många av dessa jobb även erbjuder attraktiva karriärmöjligheter utomlands.

Varför arbete utomlands är det snabbaste sättet att boosta din karriär

Introduktion: Mer än bara ett äventyr För många känns tanken på att flytta utomlands som en dröm fylld av nya städer, språk och kulturer. Men bortom äventyrets...

Så påverkas du av att bo utomlands – enligt psykologin

Att flytta utomlands kan kännas som att kliva rakt ut i det okända. För många unga yrkesverksamma väcker tanken på att lämna vänner, familj och välkända rutiner ångest. Samtidigt visar forskning att de flesta rädslor kring internationella flyttar ofta är överdrivna – och att livet utomlands kan förändra dig på djupet, på både subtila och omvälvande sätt.

Dina första 90 dagar utomlands: Så får du ut det mesta av din erfarenhet

Att arbeta utomlands är spännande. De första 90 dagarna utomlands kan dock också vara intensiva. Du behöver anpassa dig till ett nytt jobb, bygga ett socialt nätverk, förstå kulturen och hantera hemlängtan. Denna expat-guide visar hur du kan utnyttja dina första månader utomlands på bästa sätt, så att du blir framgångsrik i arbetet och utvecklas personligt. Om du följer dessa tips blir det lättare att arbeta utomlands och du kan njuta av din utlandserfarenhet från början.

Arbeta utomlands i 20-årsåldern vs. 30-årsåldern: Vad som skiljer – och varför det alltid är värt det

Funderar du på att arbeta utomlands? Oavsett om du är i 20- eller 30-årsåldern är steget till ett nytt land för jobbet spännande och ibland utmanande. Många undrar om åldern spelar någon roll. Sanningen är: internationell erfarenhet är alltid värdefull. Den kan driva din karriär framåt, främja personlig utveckling och ge dig värdefulla kulturella insikter som kan förändra ditt liv.

Kulturkrockens faser förklarade: Vad du kan förvänta dig och hur du övervinner dem

Lär dig om kulturkrockens olika faser när du flyttar utomlands – från smekmånadsfasen till att känna dig helt hemma – och få tips på hur du kan hantera utmaningar och växa som person.

Kulturella skillnader när du flyttar utomlands

Att flytta utomlands är en spännande resa som öppnar upp nya möjligheter, men det innebär också en del utmaningar – särskilt när det gäller kulturella skillnader. Oavsett om du flyttar för jobb, studier eller bara för att testa något nytt, kan det ta tid att anpassa sig till en ny kultur. Att förstå och omfamna dessa skillnader är nyckeln till en smidig övergång.